8. - 11. März 2006

Schlosshotel Kommende Ramersdorf bei Bonn

Andere sprechen von Change Communication – wir nennen es „Communication and Leadership“. Denn Leadership heißt heute: Mit den Veränderungsprozessen auch die Kommunikation gestalten. Und das in der gesamten Organisation.

Sie gestalten zusammen mit anderen den Wandel und nutzen ihn als Chance. Sie kennen die Grundprinzipien der Organisationsentwicklung aus verschiedenen Perspektiven. Sie identifizieren die Kommunikationsaufgaben bei Veränderungsprojekten und managen sie souverän.

Worum geht es konkret?

Welches Vorgehen empfiehlt sich bei der Neuausrichtung von Abläufen und Organisationsstrukturen?

Welches ist die beste Change-Kommunikationsstrategie und wie lässt sie sich erfolgreich umsetzen?

Wie werden Veränderungen für die Mitarbeiter akzeptabel?

Strategien, Werkzeuge, Erfolgsfaktoren u.a.

Moderatoren und Referenten

Anabel Houben (C4 Consulting), Elke Neujahr (comm:up), Prof. Rainer Trinczek (TU München) u.v.m.

Das ausführliche Programm steht Ihnen auch weiterhin hier zur Verfügung.